AI会抢走我们的饭碗吗？人社部部长给出回应！

AI并非只会抢工作

创造新岗位

AI的发展催生了一系列新兴职业。例如数据标注员，随着AI技术对大量数据的需求增长，该岗位变得供不应求。还有模型训练师，负责训练AI模型，使其能更精准地完成各种任务。这些新岗位为人们提供了更多样化的就业选择。

赋能传统岗位

在许多传统行业，AI也发挥着赋能作用。以汽车制造为例，过去以装配、焊接、检修为主的岗位，如今因智能网联汽车的发展，涌现出智能网联汽车测试员、运维员等新岗位。这使得传统岗位的工作内容得到拓展和升级，从业者能借助AI提升工作效率与质量。

技术进步与民生改善需协调

关注毕业生就业压力

每年有大量毕业生面临就业问题，2026年有1270万毕业生，这既是压力也是活力。技术进步不能让民生被落下，要把AI带来的焦虑转化为创造新岗位的动力，实现包容性发展，让毕业生看到希望，知道有人在为他们的就业出路努力。

推动社会整体发展

当更多人从机械的重体力劳动中解放出来，全社会的创造力将被进一步激发。这有利于经济发展质量与效益的提升，为个体发展提供更多机会，让每个人都能在发展的社会中找到自己的位置，实现人生价值。

个人应积极应对变革

终身学习的必要性

每一轮技术进步都重塑了岗位需求和就业结构，AI等新技术迭代更快。从传统工业到智能制造，从纸媒编辑到新媒体运营等领域都发生了变化。个人只有通过终身学习，不断提升自己，才能掌握新的生产工具，适应变革，拥有安全感。

国家与社会的支持举措

国家层面出台了相关政策，如《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，加强人工智能应用就业风险评估，引导创新资源向创造就业潜力大的方向倾斜。各地也推进人工智能教育进课堂、数字技能普及、新就业形态劳动者权益保障等，为劳动者提供托底支持。

相关问答

AI创造了哪些新岗位？

AI创造了数据标注员、模型训练师、AI导演、AI分镜师、智能网联汽车测试员、运维员等新岗位，满足了AI发展对各类专业人才的需求。

传统岗位如何被AI赋能？

在汽车制造等传统行业，AI促使岗位升级，从单纯的装配、焊接等工作，衍生出智能网联汽车测试员、运维员等新岗位，提升了工作效率与质量。

人社部部长对AI与就业有何看法？

人社部部长王晓萍表示，AI不是只抢工作，也在创造新岗位、赋能传统岗位，强调技术进步要与民生改善相协调。

为什么说终身学习对应对技术变革很重要？

每一轮技术进步都重塑岗位需求，AI等新技术迭代快，如从传统工业到智能制造等领域变化大，只有终身学习才能适应并掌握新生产工具。

国家为应对AI带来的就业影响采取了哪些措施？

国家出台《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，加强就业风险评估，引导资源倾斜，各地推进人工智能教育、数字技能普及等保障劳动者权益。