德国柏林公交薪资谈判再破裂，更大规模罢工将至？

薪资谈判的背景与历程

长期谈判未达共识

自2025年1月以来，德国柏林的服务行业工会与柏林公共交通公司就约16600名员工的新薪资协议展开谈判。这是一场持续了40多天的漫长谈判过程，但双方始终未能达成一致。薪资谈判涉及到众多员工的切身利益，员工们期望通过谈判获得更合理的薪资待遇，以应对物价上涨等生活压力。

多次罢工施压

在谈判期间，已经发生了多次罢工行动。每次罢工都会对柏林的公共交通造成严重影响，如之前的48小时罢工，导致约95%的常规车辆停运，仅有S-Bahn维持正常服务。这些罢工是工会向公交公司施压的手段，目的是促使公交公司在薪资谈判中做出更有利于员工的让步。

谈判破裂的原因分析

工会的诉求未被满足

工会方面表示，柏林公共交通公司在3月21日的第六轮谈判中依然未能提出合理方案。工会认为合理的方案需要能够匹配员工工作责任、弥补近年物价上涨影响以及缩小全国工资差距。例如工会主张月薪普涨750欧元，主要是考虑到BVG上次调薪尚在俄乌战争与通胀危机前，需要补偿通胀损失，同时提升行业吸引力。

公交公司与工会的分歧

双方的核心分歧聚焦于基本工资。公交公司提议24个月累计加薪375欧元（增幅13.6%），并愿协商提升圣诞奖金、特殊班次补贴及弹性工时。但这与工会的期望相差甚远。公交公司还强调2021年劳资协议已将周工时从39小时缩减至37.5小时且未降薪，此次加薪方案已考虑历史背景，认为工会应展现灵活性，不应固守最高诉求；而工会谈判代表则反驳称已就奖金与工时展现协商诚意。

罢工后续计划与影响

即将到来的罢工计划

工会在谈判破裂当晚宣布，将于3月26日和27日再次举行罢工。并且工会计划于3月26日就是否进行长期罢工进行投票，如果超过75%的成员支持，工会可能在4月发起超过48小时的更大规模罢工。这将对柏林的公共交通产生更为严重的影响，市民的日常出行会面临更大的挑战。

公交公司的态度与市民影响

对于工会的罢工计划，柏林公共交通公司表示强烈不满，认为工会应接受调解以解决争端，而非采取进一步罢工行动。因为在柏林市民承受巨大通勤压力的情况下，继续罢工是不负责任的。如果双方的矛盾得不到解决，柏林市民可能会在四月份面临更持久的交通瘫痪，这不仅影响市民的正常生活，也会对柏林的经济和社会秩序产生一定的冲击。

德国柏林公交薪资谈判持续了多久？

自2025年1月起开始谈判，截至3月21日谈判再次破裂，已经持续了40多天。

工会提出的薪资涨幅是多少？

工会主张月薪普涨750欧元，目的是补偿通胀损失并提升行业吸引力。

公交公司提出的薪资方案是什么？

公交公司提议6%），并愿协商提升圣诞奖金、特殊班次补贴及弹性工时。

工会计划在什么条件下发起更大规模罢工？

如果3月26日投票超过75%的成员支持进行长期罢工，工会可能在4月发起超过48小时的更大规模罢工。

罢工对柏林市民有哪些影响？

罢工导致公共交通停运或减少班次，影响市民的日常出行，如果4月发起更大规模罢工可能导致交通瘫痪，影响市民正常生活、经济和社会秩序。

公交公司认为工会应该怎么做？

公交公司认为工会应该接受调解以解决争端，而不是继续罢工，因为罢工给市民通勤带来巨大压力。