华为云CEO张平安为何连降三等？

事件缘由

云业务问题浮现

10月17日，有消息传出华为云BUCEO张平安被问责并连降三等。南都湾财社记者从内部知情人士处独家获悉，今年9月23日，华为纪律监察委员会就华为云计算BU提交的有关云业务造假与经济舞弊问题，对相关管理责任人作出处理意见。张平安连降三等，工资向下调整至新职级的最大值，对其予以严重警告。

华为职级体系

华为的职级体系分为13-22级，其中23级及以上为高级别高管职级，每个大级又分为a、b、c三个小级，华为内网不显示其具体级别。职级体系遵循“以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”的原则，基本工资与职级直接挂钩，股票分红则与职级和公司整体业绩强相关。以22级a档为例，连降三等意味着从22a降到21a。

人物履历

早期经历丰富

张平安出生于1972年，浙江大学硕士，1996年加入华为，历任公司产品线总裁、战略与Marketing副总裁、地区部副总裁、全球技术服务部副总裁、华为赛门铁克首席执行官、华为企业业务集团首席运营官、华为电信软件业务部总裁、华为消费者业务云服务总裁等。他曾主导开发的STM-64光传输系统，直接拿下广东省科技一等奖。

掌舵华为云业务

2021年5月，张平安接替余承东成为华为云BUCEO，两年后进入董事会当上常务董事。从华为官网来看，在其董事会排名中，从业务层面看，掌舵云业务的张平安排在第六位，领先余承东。然而此次却因云业务问题受到连降三等的处罚。

华为云现状及调整

业绩情况

华为云2024年收入385.23亿元，同比增长8.5%。包含跨分部交易的收入金额为688.01亿元，但整体仍处于亏损状态。这一业绩表现与全球云计算市场的整体趋势相符，即便是行业龙头AWS和Azure，也面临着增速放缓、利润承压的挑战。

架构调整

今年8月22日，华为云CEO张平安发布内部信，宣布对组织架构进行重大调整：多个部门被裁撤整合，资源将全面聚焦AI领域。调整后的华为云将聚焦“3+2+1”业务：“3”包括通算、智算、存储；“2”包括AIPaaS、数据库；“1”主要是安全。一名华为云的一线员工也表示公司近期在严查云业务市场收入、产品竞争力等问题。

相关问答

华为云CEO张平安为何被连降三等？

因华为云计算BU存在云业务造假与经济舞弊问题，张平安作为管理责任人，被华为纪律监察委员会连降三等并予以严重警告。

华为的职级体系是怎样的？

华为职级体系分13-22级为主流，23级及以上为高管职级。每个大级分a、b、c小级，内网不显示具体级别，基本工资与职级挂钩，股票分红与职级和公司业绩相关。

张平安在华为担任过哪些职位？

张平安历任华为产品线总裁、高级副总裁等多个职位，还曾担任华为赛门铁克首席执行官、华为消费者业务云服务总裁，2021年起任华为云BUCEO。

华为云2024年的业绩如何？

华为云01亿元，但整体仍处于亏损状态。

华为云此次组织架构调整的内容是什么？

华为云组织架构调整，多个部门被裁撤整合，聚焦“3+2+1”业务，即通算、智算、存储；AIPaaS、数据库；安全。

华为云目前在市场上面临哪些挑战？

华为云虽服务众多客户，但仍未盈利。全球云计算市场增速放缓、利润承压，华为云在竞争中面临业绩压力，需通过架构调整等寻求突破。