京东外卖首批全职骑手签约，对行业有何影响？

京东外卖首批全职骑手签约概况

签约仪式与时间节点

2月28日，京东分别在北京、上海与首批京东外卖全职骑手代表举办签约仪式。这是京东外卖发展历程中的一个重要事件。3月1日起，全职骑手们将与京东签署正式劳动合同，标志着他们正式成为京东的一员。从签约流程来看，京东有着明确的规划和步骤，按部就班地推进这一工作。

骑手来源与选拔方式

首批入职的全职骑手多为达达骑手，他们均在达达工作了一段时间，且接单量较为稳定。骑手透露，首批入职的骑手为邀约制。京东根据大数据、用户满意度等，主动邀请表现优异的一批达达骑手，希望他们能成为京东外卖的全职骑手。这表明京东在选择骑手时，注重骑手的业务能力和过往业绩。

京东为骑手提供的福利保障

五险一金的承担

京东是行业首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台，并且承诺未来一段时期签约的外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担。这一举措体现了京东对骑手权益的重视，在保障骑手的养老、医疗、失业、工伤和生育等方面，以及住房公积金方面，都做出了积极的努力。

保障骑手现金收入

京东还确保骑手现金收入绝不会因为缴纳五险一金而减少。这对于骑手来说是非常实在的福利，他们既可以享受五险一金带来的保障，又不用担心到手的收入减少。比如有的骑手每月能挣1万多元，在享受五险一金的仍能保持这个收入水平。

对外卖行业的影响

行业示范作用

京东的这一举措将对行业形成良性示范。此前外卖骑手的社会保障问题一直是社会关注的焦点，京东率先为骑手提供如此全面的保障，会促使其他平台思考和改进自己的骑手保障政策。这有助于推动整个外卖行业更加重视骑手权益，提升行业的整体形象。

同行的跟进情况

目前，多家外卖平台已经纷纷跟进。美团宣布，预计从今年二季度开始为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保。饿了么从2023年2月起就与生态伙伴一起按计划在部分城市展开试点，为“蓝骑士”缴纳社保。这表明京东的做法已经在行业内产生了连锁反应，带动了整个行业在骑手保障方面的进步。

京东外卖首批全职骑手来自哪里？

首批全职骑手多为达达骑手，他们在达达工作了一段时间且接单量稳定，是由京东根据大数据、用户满意度等主动邀请的。

京东为全职骑手承担哪些福利成本？

京东承担全职骑手五险一金的所有成本，包括个人应缴纳部分，还为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。

骑手的现金收入会因缴纳五险一金而减少吗？

不会，京东确保骑手现金收入不会因缴纳五险一金而减少。

签约仪式在哪里举行？

签约仪式分别在北京、上海举行。

其他外卖平台有何反应？

美团预计今年二季度开始为相关骑手缴纳社保，饿了么2023年2月起就在部分城市试点为骑手缴社保。

京东选择骑手的依据是什么？

京东依据骑手在达达的工作时长和接单量的稳定性，还有大数据、用户满意度等因素来选择骑手。