理想新设人形机器人等部门，是要进军机器人领域？

理想汽车组织架构调整

新设团队负责人

理想汽车此次完成研发体系组织架构调整，新成立了人形机器人团队和软件本体团队。人形机器人团队由自动驾驶研发高级副总裁郎咸朋负责，软件本体团队则由智能空间副总裁勾晓菲负责。郎咸朋在自动驾驶领域经验丰富，勾晓菲曾深度参与理想汽车多个重要项目的技术架构设计，两人将带领新团队开启新征程。

人员划转情况

多数原自动驾驶员工划入新设立的基座模型团队，由詹锟负责。原自动驾驶部门下设的AI评测与运营部门负责人湛逸飞、数据标注部门负责人凌琳已转至人形机器人团队。如此大规模的人员调整，旨在优化资源配置，为各新团队的发展提供有力支持，推动相关业务的快速发展。

李想的目标与决心

关键时间节点

CEO李想在近期全员会上强调了几个和AI相关的重要时间节点。2026年是AI上车关键窗口期，2028年L4将落地。他明确表示理想将不仅聚焦“移动的家”，还将全力推进人形机器人业务，尽快推出产品。这显示出理想汽车在AI领域的雄心勃勃，以及对未来发展的清晰规划。

成为行业领先者

李想表示理想汽车目标成为全球少数覆盖基座模型、芯片、操作系统及具身智能的公司之一。这意味着理想汽车将在多个关键领域展开竞争，努力在人形机器人业务上取得突破，提升自身在科技领域的地位，为未来的发展奠定坚实基础。

行业竞争与发展前景

竞争激烈

人形机器人领域竞争激烈，众多企业纷纷布局。理想汽车此次新设部门，将面临来自其他机器人企业的挑战。但凭借其在汽车领域的技术积累和品牌影响力，有望在竞争中脱颖而出。也需要不断创新和提升技术实力，以应对激烈的市场竞争。

前景广阔

随着科技的不断进步，人形机器人市场前景广阔。在工业、服务、家庭等多个领域都有着巨大的应用潜力。理想汽车布局人形机器人业务，若能成功推出产品并获得市场认可，将为公司开辟新的增长空间，推动公司实现多元化发展，在未来科技浪潮中占据一席之地。

理想汽车通过新设人形机器人等部门，加速布局具身智能领域。在组织架构调整、明确目标后，将积极参与市场竞争，有望在人形机器人业务上取得良好发展，为自身和行业发展带来新的机遇与挑战。

相关问答

理想汽车为什么要新设人形机器人团队？

理想汽车CEO李想强调了人形机器人业务的重要性，新设团队是为了加速布局具身智能领域，尽快推出产品，目标成为全球少数覆盖多项相关业务的公司之一。

软件本体团队负责人是谁？

软件本体团队由智能空间副总裁勾晓菲负责，她曾深度参与理想汽车多个重要项目的技术架构设计，包括理想ONE的智能座舱系统研发等。

原自动驾驶员工都被划到哪里了？

多数原自动驾驶员工划入新设立的基座模型团队，由詹锟负责。原自动驾驶部门下设的AI评测与运营部门负责人湛逸飞、数据标注部门负责人凌琳转至人形机器人团队。

理想汽车在人形机器人业务上有什么目标？

理想汽车目标成为全球少数覆盖基座模型、芯片、操作系统及具身智能的公司之一，将全力推进人形机器人业务，尽快推出产品。

2026年对于理想汽车在AI领域意味着什么？

2026年是AI上车关键窗口期，理想汽车将聚焦此关键节点，推进包括人形机器人业务在内的AI相关业务发展，努力实现自身在AI领域的突破。

理想汽车此次组织架构调整对公司未来发展有何影响？

此次调整有助于优化资源配置，集中力量发展人形机器人等新业务，推动公司多元化发展，提升在科技领域的竞争力，为未来增长开辟新空间。