麦格纳中国区总裁为何换人？李亚旭又将带来哪些新变化？

麦格纳中国区管理层变动

吴珍的新使命

5月11日，麦格纳国际做出了重要的人事调整。原中国区总裁吴珍因个人原因决定迁居欧洲，她将出任麦格纳国际副总裁，专职支持中国车企的全球化布局与海外业务拓展。在中国品牌加速向全价值链出海的关键时期，吴珍常驻欧洲并进入全球管理层，能够更高效地整合全球制造与工程资源，为中国车企提供包括属地化配套、合规准入等在内的系统性出海支持。

李亚旭的接棒

同日，李亚旭正式接任麦格纳中国区总裁，并继续兼任车身与底盘事业部副总裁。李亚旭自2005年加入麦格纳，有着近二十年的丰富从业经验。他历任车身与底盘事业部中国区工程及运营总监、长春工厂总经理等职务，2020年1月起担任该事业部中国区副总裁，主导战略制定与执行，在精益运营、客户协同及团队管理方面积累了深厚经验。此次同时负责中国区整体业务及核心产品线，有助于实现战略与技术的高度协同。

李亚旭的经验与优势

丰富的履历积累

李亚旭毕业于吉林大学，自加入麦格纳后，在多个重要岗位上展现出了卓越的能力。他曾担任车身与底盘事业部中国区工程及运营总监，负责工程和运营方面的关键事务，确保了生产流程的高效与顺畅。之后担任长春工厂总经理，对工厂的整体运营和管理有着深入的理解和实践经验，为他积累了全面的管理能力。

战略主导能力

2020年升任事业部中国区副总裁后，李亚旭全面主导战略制定与落地。他深入了解市场动态和客户需求，能够精准地制定符合麦格纳发展的战略方向。在精益运营方面，他通过优化流程、降低成本等措施，提升了事业部的运营效率。在整车客户深度绑定方面，他积极与客户沟通合作，建立了良好的合作关系，为业务的拓展奠定了坚实基础。

麦格纳对中国市场的重视

核心支柱地位

麦格纳强调中国是其全球战略的核心支柱。作为手握整车代工能力的顶级Tier1，麦格纳将继续整合车身、底盘、动力总成、电子及整车工程等全领域资源，深化与本土车企合作。通过充分利用自身的技术和资源优势，为中国车企提供全方位的支持，助力中国汽车产业在全球市场上更具竞争力。

推动产业发展

麦格纳将持续投入资源，加强与本土车企的协同合作。在技术研发、生产制造等方面展开深入合作，共同推动中国汽车产业的高质量发展与国际化进程。通过与本土车企的紧密合作，麦格纳不仅能够更好地适应中国市场的需求，也能够借助中国车企的发展，进一步提升自身在全球汽车零部件市场的地位。

相关问答

麦格纳中国区总裁为何换人？

原中国区总裁吴珍因个人原因迁居欧洲，所以出任麦格纳国际副总裁，李亚旭接任中国区总裁。

李亚旭有怎样的从业经历？

李亚旭2005年加入麦格纳，历任多职，2020年起任事业部中国区副总裁，主导战略制定与执行，经验丰富。

吴珍调任后有什么新职责？

吴珍将出任麦格纳国际副总裁，常驻欧洲进入全球管理层，为中国车企出海提供系统支持。

麦格纳对中国市场的态度是怎样的？

麦格纳视中国为全球战略核心支柱，会整合全领域资源，深化与本土车企合作，推动中国汽车产业发展。

李亚旭接棒后会带来什么改变？

李亚旭接棒后将同时负责中国区整体业务及核心产品线，实现战略与技术高度协同，助力业务发展。

麦格纳此次人事变动对其在中国的业务有何影响？

此次变动有助于麦格纳更好地整合资源，深化与本土车企合作，推动在中国的业务发展，适应市场变化。