同仁堂如何通过党建融合激发新质生产力？-股票资讯-财云量化

摘要：

同仁堂在国企改革中推动党建与生产经营深度融合，打造四大平台，智慧教育平台传承文化，技艺传承平台延续非遗，个人成长平台培育人才，科技创新催生新质生产力。

党建与生产经营融合的背景与意义

国企党建工作的必然要求

在国企发展的进程中，党建工作与生产经营深度融合具有不可忽视的重要性。这是加强国企党建工作的必然走向。党建工作犹如一盏明灯，为企业发展的方向提供指引，使企业在正确的道路上前行。通过将党建工作融入到生产经营的各个环节，可以让企业在思想、组织等多方面得到优化，确保企业在社会主义市场经济中坚守正确的价值观，积极履行社会责任。

同仁堂的改革与双引擎作用

同仁堂自2020年开启“国企改革三年行动”，全面推动党建工作与生产经营的深度融合。在迈向高质量发展的征程中，同仁堂积极发挥党的建设“红色引擎”和深化改革“市场引擎”的双引擎作用。这两个引擎相辅相成，党的建设为企业发展提供思想引领和组织保障，深化改革则让企业在市场竞争中更具活力，二者共同为激发企业内部新质生产力奠定了坚实的基础。

同仁堂如何通过党建融合激发新质生产力？

智慧教育平台助力文化传承与创新

平台的构建与功能

同仁堂打造的智慧教育平台集生产、销售、科普、体验于一体，对中医药文化的传承与创新有着积极意义。该平台围绕智慧党建、同仁堂文化、同仁堂产品和服务三个维度展开，规模宏大，总展陈面积超1000平方米，还设有智慧党建体验区等九大展区。这些展区各有特色，能从不同角度展示同仁堂的文化、产品等内容。

传播与贡献

这个平台面向众多社会群体，如国际友人、政府领导、企业家、学生等，是中医药文化传播的重要窗口。它通过多种形式向人们展示中医药文化的魅力，让更多人了解中医药。例如，2023年5月大兴生产基地获评“大兴区级科普基地”，其中的“北京同仁堂中医药知识图谱”利用AI技术构建数据库，具有多种实用功能，为公司的推广宣传和培训教育助力不少。

技艺传承平台延续非遗文化和技艺

四级师徒传承机制

技艺传承平台致力于实现文化和技艺的“双传承”。同仁堂建立了北京市级、集团级、公司级、厂级四级师徒传承机制，以首席技师工作室为主要平台传承同仁堂文化和传统制药技艺。各级工作室领办人承担着传承多种非遗文化和技艺的重任，如中医药文化、传统中药材炮制技艺等，通过这种层层传承的方式，确保了非遗文化和技艺的延续。

工作室成果与人才培养

在已建立的8个工作室中，有两个发展成为北京市级技能大师工作室。像郭凤华技能大师工作室以传承安宫牛黄丸制作技艺为核心，自2018年成立以来成果显著。它培养了近20位专业技能人才，这些徒弟成为生产班组的骨干力量。国家级非遗生产性保护示范基地也为中药材鉴别和炮制教学工作提供了重要载体。

个人成长平台保障企业人才储备

制度保障人才成长

同仁堂的个人成长平台通过出台多项制度来培养专业技能人才，为企业的长久发展提供保障。公司制定了关于同仁堂大工匠聘任及考核管理等制度，这些制度为专业技术人才的成长和培养筑牢了坚实的制度根基，为人才的晋升开辟了通道，大大激发了青年职工的工作热情。

人才成长成果显现

从实际成果来看，2023年公司粉碎班组青年突击队入选全国优秀青年突击队案例，安牛班组荣获北京市级青年文明号集体称号。2024年，粉碎班组又获评北京市工人先锋号。并且已经评聘了多位大工匠，他们在中药制剂、中药材鉴别等多个领域发挥着重要作用，如吕建媛从徒弟成长为骨干力量，在多个项目中取得成绩并获得多项荣誉。

科技创新平台催生新质生产力

产品端的创新举措

科技创新是形成新质生产力的关键，同仁堂在产品端持续加大科研投入，完善创新机制，聚焦新产品研发、重点工艺创新和临床研究三个重点领域。通过构建“产学研服用”创新生态圈，提高科技成果转化能力和产业化水平，从而催生新质生产力。这有助于同仁堂不断推出新的产品，提高产品的科技含量，满足市场需求。

工业端的创新成果

在工业端，同仁堂以群众性经济技术创新项目为载体，鼓励一线职工创新。与高校合作推进中药生产智能化，如与北京中医药大学合作攻关丸剂生产技术，建成了示范生产线。多项成果如非遗项目通过验收审核、物联网生产线的搭建、发明专利的获得以及产学研合作奖项的荣获，都表明同仁堂在工业端的科技创新成果丰硕，有效提升了生产效率和质量。

同仁堂通过党建融合在多个平台的建设与发展上取得了显著成果，未来将继续在党建引领下朝着更高质量的发展目标前进。