新存千万可推名企实习？兴业银行这样回应

事件缘由

网友爆料

近期，网友在社交平台爆料兴业银行私人银行的实习计划，称能为客户子女提供知名企业实习机会。像摩根大通、花旗银行、普华永道、谷歌、微软等都在合作名单中，条件是“非私行客户新增资金1000万元以上，存量私行客户新增资金500万元以上”，且实习期内资金不得转移。此消息一出，迅速引发广泛关注和讨论。

热度攀升

消息一经曝光，迅速在网络上掀起波澜。5月27日，微博话题#兴业银行实习计划活动引争议##私行新存1000万以上可为子女推名企实习#阅读量分别达239.2万、528.3万。大众对这种将存款与实习机会挂钩的做法十分关注，不同观点激烈碰撞。

银行回应

承认计划

5月27日，兴业银行回应称，确实有私人银行部推出的菁英企业实习计划。这是面向高净值客户提供的增值服务，委托第三方机构执行。第三方负责通过公开渠道收集优质企业实习岗位信息，推荐给客户，还提供职业能力评估和培训辅导等服务。

表示歉意

兴业银行对该项目在推广中表述不完整造成的误解，深表歉意。其表示申请人最终能否获得实习机会，由面试企业最终决定。并非存款达到要求就一定能获得实习机会，但推广时没把这一关键信息完整传达，导致大众误解。

暂停项目

鉴于该项目引起较大争议，经审慎评估，兴业银行已暂停该项目。银行在评估后认为，目前该项目引发的舆论风波需要妥善处理，暂停是较为稳妥的做法，后续可能会进一步完善项目方案。

舆论争议

质疑公平

很多人质疑这一计划破坏了就业公平。认为实习机会应该基于个人能力和努力获得，将其与巨额存款挂钩，让有钱人子女优先获得机会，违背了基本的公平逻辑，不利于社会公平风气的营造。

两极分化

事件曝光后，舆论呈现两极分化态势。支持者觉得“愿打愿挨”，高净值客户为银行创造价值，理应获得增值服务。而反对者则坚决抵制这种资源置换行为，担心这会滋生不正之风，影响人才选拔的公正性。

兴业银行推出的实习计划是什么？

兴业银行私人银行部推出菁英企业实习计划，委托第三方收集实习岗位信息，为高净值客户子女提供实习推荐、职业能力评估和培训辅导等服务。

该实习计划的条件是什么？

非私行客户新增资金1000万元以上，存量私行客户新增资金500万元以上，并且要求实习期内资金不得转移。

兴业银行对此事如何回应？

兴业银行称这是面向高净值客户的增值服务，因推广表述不完整致歉，已暂停该项目，还表示实习机会最终由面试企业决定。

为什么该实习计划引发争议？

该计划将实习机会与巨额存款挂钩，被质疑破坏就业公平，可能滋生不正之风，冲击大众对公平选拔人才的认知。

舆论对该事件的看法是怎样的？

舆论呈现两极分化，支持者认为高净值客户应获增值服务，反对者则坚决抵制这种资源置换行为，担心影响公平。

兴业银行暂停项目的原因是什么？

该项目引起较大争议，为妥善处理舆论风波，避免负面影响扩大，兴业银行经审慎评估后决定暂停项目。