事件经过与双方立场
海威华芯的指控
8月19日晚间,海威华芯通过官方微信公众号发布公告,称8月18日16时许,海特高新组织社会不明人员及海特员工等百余名,强行闯入公司办公室内撬开保险柜,拿走公司党委印章、公司公章、合同专用章、“马晓力”字样手写体签章各一枚。公司已就上述印章被抢事宜向公安机关报案,警方以“寻衅滋事案”立案,截至公告日印章未追回。海威华芯声明自8月18日16时起,遗失印章签署的一切文件、合同、协议及办理事务一律不予认可,公司不承担法律责任。
海特高新的回应
海特高新方面表示,行动并非一家所为,而是除青岛海岳外其余五家股东协商一致前往交涉。因对方“不予回应”,五方商议后“暂时将公章带走”,不是“抢”。参与股东合计持股超60%,属于正常股东维权。海特高新董秘办称,8月18日系除大股东青岛海岳外其余五家股东协商一致后共同前往维权,并非“抢夺”,且海特高新也已报案。

股权纠纷的根源
股权结构失衡
海威华芯两大股东海特高新与青岛海岳持股接近,2021年增资后海特高新虽让出第一大股东位置,却仍负责委派董事长,为日后控制权之争埋下伏笔。2021年,海威华芯引入深圳正威金融控股有限公司增资扩股,正威金控出资12.885亿元成为第一大股东,海特高新持股稀释至33.79%,退居第二大股东,两股比仅差0.22个百分点,且无实控人,僵局种子至此埋下。
后续变故与冲突
2023年,正威金控更名为青岛海岳控股有限公司,其唯一股东变更为青岛海岳产业投资有限公司。此后,双方多次因印章控制权问题发生纠纷。海特高新指控对方强行接管、临时股东会修章程、剥夺海特董事权利、伪造董事会决议换掉法定代表人。2024年9月,海特高新向四川自贸区法院提公司决议纠纷诉讼;11月向中国国际经济贸易仲裁委员会提出合同纠纷仲裁。
矛盾激化到“抢章”的原因
司法判决未获执行
2025年6月,四川自由贸易试验区人民法院一审撤销侵权股东会决议条款;2026年1月,四川省成都市中级人民法院二审维持原判。2026年3月3日,中国国际经济贸易仲裁委员会裁决确认青岛海岳及马晓力等人应继续履行《增资协议》中关于海特高新应享有权利的约定,但海特高新称对方并未执行生效判决、裁决。海特高新股东权利受损状态持续,最终选择“自力救济”。
审计受阻与权益受损
由于股东权利受限,海特高新公司称2025年年度报告被出具保留意见的审计报告。海特高新在8月20日晚的公告中称,联合其他股东依照法院生效判决、仲裁裁决及法院执行通知书,依法进行了维权活动并恢复了股东部分权利。当协商、诉讼等常规渠道无法解决问题,一方转而依靠物理手段强行改变现状,将商业博弈退化为“比拼人力”的对抗。
这场围绕成都海威华芯的“抢公章”闹剧,背后是复杂的股权纠纷和公司治理问题。公章在控制权争夺中象征意义重大,而法律定性模糊又助长了此类行为。公司内部制衡缺位、外部监管滞后,凸显治理现代化的紧迫性,亟待摆脱陈旧模式用制度与技术筑牢风险防线。

相关问答
海威华芯“抢公章”事件的经过是怎样的?
8月18日16时许,海威华芯称海特高新组织百余人闯入,撬开保险柜抢走多枚印章。海特高新回应是五家股东协商维权,双方均已报案,警方以“寻衅滋事案”立案,印章未追回。
海威华芯两大股东股权结构是怎样的?
079%退居第二,两者持股比例接近且无实控人,埋下僵局种子。
海特高新为何采取“抢公章”这种方式?
法院二审及仲裁虽确认海特高新股东权利,但对方未执行。因股东权利受限,海特高新2025年年度报告被出具保留意见审计报告,常规渠道无果,才出此下策。
公章在公司控制权争夺中为何重要?
公章代表企业法人意志,掌握公章就能对外签署合同、办理变更等,在控制权争夺中被视为“权力的玉玺”,所以成为争夺焦点。
此次事件暴露了公司治理的哪些问题?
内部董事会、监事会形同虚设,股东矛盾无法内部化解;外部监管对公章管理缺乏强制性规范,凸显治理现代化亟待推进。
如何避免类似“抢公章”闹剧再次发生?
完善公司内部治理机制,加强股东间沟通与制衡;明确公章管理等制度并严格执行;利用电子印章、区块链存证等技术,提升治理水平。
简短标题:成都海威华芯为何上演“抢公章”闹剧?
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