年营收超4千亿国企为何公开招聘总裁？-股票资讯-财云量化

摘要：

2月2日，厦门象屿集团公开选聘总裁，引发广泛关注。集团年营收超4164亿元，此次招聘条件严格，意在选拔卓越领导者，为集团发展注入新动力。

厦门象屿集团 公开招聘 总裁

招聘启事详情

2月2日，厦门象屿集团在官网“社会招聘”栏目发布公开选聘集团总裁的启事。此次选聘的总裁需全面主持集团经营管理，贯彻党委会、董事会决议，制定并实施中长期发展战略与年度经营计划。要统筹主营业务布局与资源配置，推动业务拓展、市场开拓及品牌建设，保障经营业绩目标达成。还需强化财务管控与风险防控，完善内部治理机制，搭建高效管理团队，推进人才队伍与企业文化建设，履行安全生产、社会责任，协调外部关系，维护集团良好发展环境。

任职资格要求

任职资格方面，年龄在55周岁以下（1971年1月1日及以后出生）；大学本科及以上学历，海外学历学位须经教育部学历学位认证中心认证；具备10年以上多元化集团综合管理经历，并满足以下任一条件：担任综合性控股企业或者供应链、产业链、综合金融、城市运营等相关行业公司（年度营收规模超1000亿、组织层级二级及以上）正职领导职务不少于1年；或担任相关行业公司（年度营收规模超2000亿元、组织层级二级及以上）副职领导职务不少于2年。以上年龄和任职时间计算截至2026年1月1日。

厦门象屿集团简介

集团发展历程

厦门象屿集团成立于1995年11月28日，是厦门市属国有企业。经过多年发展，旗下拥有投资企业600余家。2024年营业收入超4164亿元，业务领域广泛，涵盖大宗商品供应链、城市开发运营、综合金融服务、港口航运、创新孵化等。集团致力于成为具有全球竞争力、以供应链为核心的综合性投资控股集团，连续多年位居《财富》世界500强、中国企业500强，荣获全国五一劳动奖状等荣誉。

业务布局与成就

在大宗商品供应链方面，厦门象屿集团有着深厚底蕴和丰富经验，为众多企业提供优质服务。城市开发运营板块稳步推进，打造了多个优质项目。综合金融服务不断完善，为集团业务发展提供有力支持。港口航运业务积极拓展，提升了集团在物流运输领域的影响力。创新孵化板块也不断涌现新的业务增长点，推动集团持续创新发展。

年营收超4千亿国企为何公开招聘总裁？

公开招聘的影响与意义

对集团内部的影响

这则公告在集团内部引起不小震动。对于像吴捷、王剑莉这样刚刚晋升为副总裁的少壮派而言，是复杂信号，他们需思考是否参与角逐。而对于工作大半辈子的老将们，带来了紧迫感，促使他们重新审视自身状态。此次招聘打破常规，为内部人才提供了新机遇，也让大家感受到竞争压力，有利于激发内部活力，提升工作积极性。

对外部人才的吸引力

面向全球公开选聘，吸引了众多优秀人才目光。那些体量相当的央企巨头、头部地方国企或是顶尖产业集团的高管可能被吸引。比如中化、国投、浙江物产等同量级企业的高管，很可能进入视野。象屿集团希望找到懂经营、懂政治，能在国资监管框架下出色工作，还能带来新思维、新活力的人才，推动集团进一步发展壮大，在激烈市场竞争中占据更有利位置。