影石创新创始人向员工撒钱,究竟咋回事?

2025-08-17 12:49:00  阅读 4992 次 评论 0 条
摘要:

8月15日,影石创新创始人刘靖康给员工撒钱视频受关注。公司称这是团建互动,且已整改管理规范。此前影石创新常用多样福利激励员工,此次事件虽已澄清,却引发了人们对企业管理和公众形象的思考。

事件缘由

8月14日,一段影石创新创始人刘靖康给员工撒钱的视频在网络疯传。视频中,刘靖康从高处向楼下员工抛撒现金,员工们争相接钱。起初,影石方面暂无回应,引发诸多猜测。

影石创新内部人士透露,当天公司研发部门同事连续加班后,于当日发布全景无人机A1。公司为感谢研发团队,组织了团建活动,提供小吃饮品和游戏环节。团队年轻人居多,在游戏环节撒了现金红包,没想到内部视频片段流传出去,造成误解。

公司回应

8月15日,影石创新发布公告回应此事。称该行为系创始人刘靖康以个人薪金通过现金红包派发的方式参与团建互动。2025年8月14日21时,影石创新全景无人机品牌“影翎Antigravity”宣布产品开启公测,并发布宣传视频。该产品计划于2026年1月正式发售,目前未产生实际收入,预计也不会对2025年度经营业绩产生重大影响。

影石创新创始人向员工撒钱,究竟咋回事?

当晚,无人机项目团队百余名员工(以研发人员为主)在公司深圳办公室内举行小规模团建活动,董事长以个人薪金现金红包方式参与互动。管理层获悉媒体报道后,深刻认识到事件影响及对公司品牌形象的潜在危害,已全面检视内部管理行为规范漏洞,立即强化相关行为规范,对员工及管理层进行教育,确保言行符合上市公司公众形象要求。公司再次为事件造成的社会舆论影响致歉,还表示将持续深化规范措施,努力为投资者带来更好回报。

影石创新的员工福利传统

影石创新向来重视员工福利。为鼓励员工健康生活,每年推出“百万减重”挑战赛,全体员工可报名,成功者每减重一斤获500元现金奖励。公司已连续7年在年会上送新车,涵盖多款热门车型,总计送出27辆,总价值超900万元。2024年七夕节,影石为员工送出1000多套美容仪,总价超240万;程序员节送黄金键盘帽,一个空格键就重达40克。公司还鼓励员工内部恋爱,设置了高达100万的恋爱基金。此次创始人撒钱虽是团建互动,但也延续了影石创新关爱员工的传统,只是没想到引发外界如此大的关注和误解。

影石创新创始人向员工撒钱,究竟咋回事?

相关问答

影石创新创始人撒钱事件的起因是什么?

影石创新研发部门连续加班后发布全景无人机A1,公司组织团建,创始人刘靖康在游戏环节用现金红包参与互动,视频流出致误解。

影石创新对此事是如何回应的?

影石创新称是创始人个人薪金现金红包参与团建,已检视管理规范漏洞,强化规范并教育员工,为舆论影响致歉。

影石创新还有哪些员工福利?

影石创新有“百万减重”挑战赛,减重一斤奖励500元;年会上连续7年送新车;七夕送美容仪,程序员节送黄金键盘帽,还设100万恋爱基金。

此次事件对影石创新会有什么影响?

虽已回应澄清,但事件仍引发外界关注,可能短期影响公司形象。不过公司及时整改,长远看或促使管理更规范。

影石创新未来会怎样改进?

影石创新会持续深化规范措施,加强对员工和管理层教育,确保言行符合上市公司公众形象要求,努力提升管理水平。

影石创新创始人撒钱的行为是否合适?

创始人撒钱本是团建互动,方式欠妥致误解。企业激励员工方式多样,应更注重场合与影响,避免引发不必要风波。

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