俞敏洪南极之旅引争议，该被吐槽吗？-股票话题-财云量化

摘要：

俞敏洪南极之旅惹争议，有人视其为炫耀，有人认为是正常个人行程。俞敏洪为此道歉并解释是因工作，还谈及自然教育收获。其南极之行到底该不该被吐槽？一同来瞧瞧。

俞敏洪 南极之旅引发争议

员工不满引发吐槽

11月16日，新东方成立32周年纪念日，俞敏洪身处南极发布内部信致谢。信中对南极景观细致描绘，如“浩瀚的洁白、翡翠般的冰山”等，还提及当地“几乎24小时充满阳光”的环境让他对“时间的力量与坚守的意义”有了更深感悟。这封信并未收获预期共鸣，有员工在社交媒体暗指老板的“远方”与员工的“现场”形成鲜明对比，企业邮箱留言也直白吐槽，看到信中对南极风光的描述“只觉得讽刺”。

争议持续发酵

11月18日晚，俞敏洪在社交平台发布视频疑似回应争议。视频仍是南极之旅画面，他配文称这次应奚老师邀请来南极，在感受大自然壮美之时，也探讨了未来中国孩子自然教育的前景，新东方将会成立专门的青少年探索中心，带领孩子们探索大自然，用科学的方式让孩子们理解、爱上并保护大自然，还提到专门针对青少年的南极考察之旅有望在明年冬天开启。但这一回应似乎未能平息争议。

俞敏洪道歉及解释

深夜致歉

11月22日深夜，俞敏洪发全员信再次向员工道歉，并详细解释写信缘由和初衷。他表示没有炫耀在南极的意思，一直希望真诚和大家分享观点与情况，一个愿意分享的老板比神秘老板更让员工放心安心。对于用南极元素及红色字体，他都进行了说明，称用红色是因老一代人红色基因深厚，代表喜庆欢庆并无其他含义。

俞敏洪南极之旅引争议，该被吐槽吗？

回应“血汗钱旅游”

对于“用员工的血汗钱旅游”这一说法，俞敏洪认为不妥。他指出员工努力工作时，老板们也在拼命努力并承担更大风险，以确保公司正常发展，为员工提供工作保障，这是互相成就、合作、双向选择的过程。他还坦言此次到南极确实有一定个人旅游味道，但也是为了工作，奚志农老师邀请他来深入探讨青少年自然探索教育问题，且在南极碰到了几位优秀的自然教育和探索专家，未来有可能进入新东方工作。

南极之旅的多重意义

自然教育的探讨

俞敏洪此次南极之行，是受奚志农老师邀请，就青少年自然探索教育问题进行深入探讨。在南极这片独特的土地上，他能更直观地感受大自然的魅力，从而为如何更好地开展青少年自然教育汲取灵感。这对于新东方未来在自然教育领域的布局和发展具有重要意义，有望为中国孩子提供更系统、更优质的自然教育。

人才的发现

在南极期间，俞敏洪碰到了几位优秀的人才，都是做自然教育和探索的专家。这些人才的加入，将为新东方在自然教育板块注入新的活力和专业力量。他们可以带来前沿的教育理念和实践经验，助力新东方打造更具特色和竞争力的自然教育课程与活动，更好地满足市场需求。