步步高为何为胖东来发声？-股票话题-财云量化

摘要：

4月10日步步高超市微信公众号力挺胖东来帮扶的真诚性，步步高是帮扶受益者，帮扶团队自费帮扶。胖东来帮扶使步步高门店客流、销售增长，员工收入提高，公司扭亏为盈。

步步高 发声的背景

网络负面言论的出现

在商业环境中，有时企业间的帮扶行为会被外界误解。胖东来对其他企业的帮扶就遭遇了这样的情况，网络上出现了关于胖东来帮扶相关企业的不负责任言论。这些言论可能是基于对商业行为的误解，或者是别有用心者的恶意揣测。在当今信息传播快速且广泛的时代，负面言论一旦出现，就可能对企业的形象和声誉产生影响。

步步高与胖东来的帮扶关系

步步高与胖东来有着紧密的帮扶关系。胖东来投入大量人力对步步高进行帮扶，例如在2024年4月1日到9月25日期间，胖东来超市和百货分别有50人、20人参与对湖南步步高的帮扶。这种帮扶涵盖了多个方面，从门店的经营管理，到员工薪资、工作时长等方面的调整优化。步步高作为直接受益者，在与胖东来团队一年多的交往中，深刻感受到胖东来团队的真诚、善良、简单、纯粹和专业。

步步高为何为胖东来发声？

胖东来帮扶步步高的成果体现

企业经营数据改善

胖东来的帮扶对步步高的企业经营产生了显著的积极影响。从门店的经营数据来看，过去一年，16家调改店实现了较调改前日均客流增长5倍、日均销售增长6倍的高位数增长。步步高超市结束了长周期的亏损区间，开始稳步走向基于美好文化下的信任经济。从公司整体的财务数据看，根据ST步步高(002251)公布的2024年年报，报告期内，公司实现营业收入34.31亿元，同比上升11.14%；归属于上市公司股东的净利润12.12亿元，同比大增164.16%，公司实现扭亏为盈；扣非净利润同比减亏40.07%，经营性现金流显著改善。

员工待遇提升

在员工待遇方面，步步高的员工收入有了很大的提升。过去的一年里，步步高超市所有员工的月平均工资涨幅接近60%。今年1月所有调改店员工月均工资超过6000元，同时绝大部分一线课处长已实现月薪过万。员工待遇的提升不仅仅体现在工资数字上，还体现在工作时长的调整等方面。例如自2024年4月5日起，步步高购物中心超市门店营业时间调整为9:30-21:30，工作时长减少，员工能够有更好的工作和生活平衡。

步步高发声的意义

维护胖东来的形象

步步高为胖东来发声，是对胖东来帮扶行为的肯定和维护。在面对网络上的“杂音”时，步步高作为帮扶的直接受益者，有责任和义务站出来说明真相。这有助于澄清外界对胖东来帮扶行为的误解，让公众看到胖东来帮扶行为背后的真诚，而不是被一些不实言论所误导。

传递积极的商业价值观

这种发声在商业领域传递了积极的价值观。在商业竞争激烈的今天，企业之间的帮扶合作往往被复杂的利益关系所掩盖。步步高和胖东来之间的帮扶与发声，展示了一种真诚、合作、共赢的商业关系。这对于整个商业环境有着积极的示范作用，鼓励更多的企业在追求自身发展的也能积极帮助其他企业，共同营造健康的商业生态。

步步高为胖东来发声这一事件体现了企业间真诚帮扶的力量，以及在面对误解时积极维护伙伴形象的担当，同时也展示了积极健康的商业合作模式的重要性。