胖东来员工年休假将不低于40天，这是真的吗？

胖东来的休假改革计划

每周工作时长大幅缩短

6月11日，胖东来创始人于东来在其抖音账号宣布了一项重大改革举措。未来胖东来员工每周工作时间将不会超过三十六个小时，这一调整意味着员工每日工作时长将大幅缩短。若按每周工作5天算，每天仅需工作7.2小时；若按每周工作6天算，每天工作6小时即可。相比我国多数企业实行的每周40小时工作制，胖东来员工的工作压力将得到极大缓解。

年休假不低于40天

除了缩短每周工作时长，于东来还表示胖东来员工的年休假将不低于四十天。我国法定年假天数根据职工累计工作时间确定，一般工作1年至10年的职工，年休假5天；10年至20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天。而胖东来提出的40天年假，远超法定标准，体现了公司对于员工福利的高度重视。

胖东来的薪酬与经营状况

高薪酬待遇

今年胖东来八千多名员工税后平均月收入九千元左右，净利润估计十五亿左右，平均员工每人分配十万元左右，管理层加技术人员平均每人分配七十万元左右。在高薪酬待遇的胖东来还尤其注重员工的工作时长，此次宣布的休假改革计划，进一步提升了员工的福利水平。

经营健康有序

于东来还表示，自己已经把所有高管带出来两个月了，胖东来的经营依旧健康有序。他强调，科学管理靠制度、标准、技术和团队，而非个人，这正是胖东来“做喜欢的事，快乐自己，成就更多人”理念的有力证明。

胖东来的员工休假现状

现有年假与自由假

6月11日上午，记者联系胖东来许昌生活广场门店，值班工作人员透露，目前胖东来每个员工有30天年假以及10天自由假，年假和自由假都可自行安排。门店每周二闭店休息，外加春节5天闭店休息，所有员工，包括高管都是这样休假的。

于东来的休假动态

在于东来本人的账号上，近一个月以来一直在分享自己去新疆、四川、西藏、云南等地旅游的动态，有时还曾偶遇网友，他也会亲切打招呼。他曾表示：“高品质、健康安全，享受慢节奏、慢生活、追求精神自由真诚友善的美好是胖东来的工作生活方式。”

胖东来此次的休假改革计划引发了广泛关注和热议。这一举措不仅体现了公司对于员工的关怀，也为其他企业树立了一个良好的榜样。希望更多的企业能够关注员工的福利，让员工在工作之余能够有更多的时间享受生活，实现工作与生活的平衡。

相关问答

胖东来员工现在有多少天年假和自由假？

目前胖东来每个员工有30天年假以及10天自由假，年假和自由假都可自行安排。门店每周二闭店休息，外加春节5天闭店休息，所有员工包括高管都如此休假。

胖东来未来员工每周工作时长是怎么安排的？

未来胖东来员工每周工作时间将不会超过三十六个小时。若按每周工作2小时；若按每周工作6天算，每天工作6小时。

胖东来今年员工的薪酬待遇如何？

今年胖东来八千多名员工税后平均月收入九千元左右，净利润估计十五亿左右，平均员工每人分配十万元左右，管理层加技术人员平均每人分配七十万元左右。

于东来近期的休假情况是怎样的？

于东来近一个月在个人账号分享去新疆、四川、西藏、云南等地旅游动态，还曾偶遇网友并亲切打招呼，他已带所有高管外出休假两个月。

胖东来此次休假改革计划对员工有什么影响？

这一计划大幅缩短了员工每周工作时长，年休假不低于40天，极大缓解员工工作压力，提升了员工福利水平，让员工能更好平衡工作与生活。

胖东来为什么要进行这样的休假改革？

胖东来一直注重员工福利，此次改革是其管理哲学的体现，旨在让员工享受慢节奏生活，追求精神自由，同时也证明科学管理靠制度等而非个人。