券商分析师队伍为何告别高速扩张？

告别高速扩张

增长势头放缓

券商分析师队伍曾经处于快速扩充阶段，但如今已告别了那种高速扩张的“军备竞赛”。数据表明，截至6月19日，券商分析师总人数为5787人，今年以来仅仅增加了41人，这样的增幅远远低于往年同期。在过去几年，分析师数量呈现出较快增长，然而今年增速明显下降。

行业整体形势

分析师队伍规模的变化，是衡量各券商研究所研究投入与研究生态的关键指标。在证券行业整体减员的大背景下，分析师板块过去几年是少数逆势扩招的领域。但现在，整体形势发生了转变，分析师队伍也进入了新的发展阶段。

聚焦服务保险资管

业务方向转变

自去年公募基金交易佣金改革落地后，服务保险资管客户成为众多研究所重点发力的新方向。券商研究所的业务重点开始有了明显调整，不再单纯聚焦于传统业务，而是向保险资管领域倾斜。

新的发展机遇

这一转变为分析师们带来了新的发展机遇。他们需要深入了解保险资管的需求，提供更贴合该领域的专业研究与价值发现服务。通过与保险资管客户的紧密合作，分析师们有望开拓新的业务空间，提升自身在行业内的影响力。

人员变动情况

年内变动较大的券商

年内分析师数量变动较大的包括国泰海通证券、国联民生证券，以及正发力卖方研究的东方财富证券等。这些券商在分析师队伍的调整上较为突出，反映了行业内部结构的动态变化。

具体案例分析

例如国泰海通证券，在分析师队伍方面有一定的人员流动。海通证券分析师群体从去年11月至今减员9名，若考虑同期新登记注册或新加入的5名分析师，离职人数达两位数。民生证券也类似，从去年11月至今减员6名分析师，考虑新增4名分析师后，离职人数同样为两位数。

转会现象

步入2025年二季度，卖方流动依然密集。4月以来，已有72位分析师跳槽，涉及25家券商。这种分析师的“转会”现象，既体现了行业竞争的激烈，也反映出分析师们在寻求更适合自己发展的平台。

转会原因剖析

分析师“转会”的原因是多方面的。一方面，近期有不少上市公司以及猎头接触分析师，盛邀他们转型证代或者董秘等职务；另一方面，买方转向卖方的回流也有迹象出现；券商研究所管理层调整或战略方向转变也带来了明显的人员变化。像首创证券，研究业务转向买方思维，战略支持角色发生转变，导致研究所注册分析师数量减少。

相关问答

券商分析师队伍规模变化的意义是什么？

是衡量各券商研究所研究投入与研究生态的重要指标，反映行业发展动态，其变化影响着研究服务方向和市场竞争格局。

今年券商分析师队伍的扩张速度如何？

今年以来分析师队伍扩张速度明显放缓，截至6月19日仅增加41人，增幅远低于往年同期。

公募基金交易佣金改革对券商分析师队伍有何影响？

推动券商分析师队伍服务方向转变，重点转向服务保险资管客户，促使行业调整人员结构与业务重点。

哪些券商的分析师数量变动较大？

国泰海通证券、国联民生证券以及正发力卖方研究的东方财富证券等，这些券商在分析师队伍调整上较为突出。

分析师“转会”的原因有哪些？

包括上市公司及猎头邀请转型，买方转向卖方的回流迹象，以及券商研究所管理层调整或战略方向转变等。

服务保险资管客户对分析师意味着什么？

意味着新的发展机遇，分析师需深入了解该领域需求，提供专业服务，开拓业务空间，提升行业影响力。