王自如再谈在格力不看工资条，背后原因究竟为何？-股票话题-财云量化

摘要：

王自如在格力时称没看过工资条引关注，近日回应格力高管工资七位数以上，自己年薪远低于之前，因工作机密，工资条已不重要。

王自如在格力的经历与争议

加入格力引发关注

王自如1988年出生于黑龙江齐齐哈尔，毕业于西安翻译学院，后在香港理工大学攻读硕士学位，是载乐网络科技创始人。2021年，他加入格力担任渠道改革项目负责人，这一身份让他备受外界瞩目。他曾在数码评测领域颇有名气，创立的Zealer获四轮融资，雷军也曾投资。加入格力后，他与董明珠联系紧密，共同出席重要场合，其一举一动都受到关注。

面临诸多质疑

王自如在格力期间面临不少质疑声。比如网络上不断出现对他的质疑，还传出他和董明珠的绯闻。有经销商预言他“一两年内必离职”，其推动的“云网批”模式冲击传统经销商利益，被指“得罪不少人”。2023年11月，在广东卫视节目《财经郎眼》中，他称没看过格力给自己的工资条等言论，更是引发网友不满和争议，陷入舆论漩涡。

王自如回应工资相关问题

工资数额与态度

10月15日，网友发布的王自如直播片段中，他回应网友关于格力工资问题时表示，高管级别的工资是七位数以上，具体数额未透露，可参考格力公开的高管薪资公告。他还称自己在格力时确实没看过工资条。新闻曝光后，财务部长提到他的年终奖工资条在财务部，后来送到了他办公室。王自如解释自己年薪远低于之前收入，没被正式任命为副总裁，是因所做事情高度机密核心，一开始调子定高会影响实施，这也是他近两年退网的原因之一。

工资条重要性的看法转变

王自如表示解决离开Zealer后的欠款等问题并不难，因互联网变现路径多，但他坚决不会带货。他曾发布视频回忆创业路，提到退网是为保守商业秘密不受干扰，讲述过往经历非博同情或洗白，还称工资条对他来说已不那么重要。他在格力推动了多项改革，如主导“云网批”改革，推动经销商从传统批发模式向线上订货转变，由格力总部统筹发货，还加速新零售模式落地，提升了格力的销售业绩和品牌影响力。

王自如再谈在格力不看工资条，背后原因究竟为何？

王自如离职后的情况

离职引发猜测

2024年8月，王自如被曝离职，其公司OA系统状态更新为“离职”，内部邮件系统也无法检索到其邮箱。值得注意的是，他在离职前三天仍以格力高管身份出席新营销战略峰会，解读渠道改革模式。这种“突袭式离职”与格力方面始终未公开回应的态度，令事件蒙上更多迷雾。

法律纠纷与可能的回归

2024年8月9日，深圳市南山区法院对其采取限高措施，涉及强制执行标的3383万元。同年10月，王自如通过微博公布案件重审申请已进入司法审查阶段，并晒出律师声明。近期，有网友拍摄到其现身深圳机场，疑似限高令已解除，为其“复出”创造可能。多位数码博主及行业消息人士透露，王自如正计划回归博主身份。ZEALER时期的王自如多位业内人士分析，他若回归测评领域，将面临双重挑战，一方面ZEALER已失去行业领先地位，另一方面三年企业高管经历或使其内容更具商业洞察力。