于东来账号评论区为何变成大型求职现场?

2025-08-10 16:50:00  阅读 5655 次 评论 0 条
摘要:

近日,胖东来创始人于东来直播,网友想应聘胖东来新店。于东来称招工难进,竞争比例保守估计100比1。究竟是什么让胖东来有如此大的吸引力?

火爆的求职意愿

在近日于东来开启的直播中,出现了颇为有趣的一幕。众多网友在评论区表达了想要应聘胖东来新店的强烈意愿。这一现象充分显示出胖东来在求职者心中的极高热度。大家对能进入胖东来工作充满期待,积极地在评论区留言,渴望能获得这样一个宝贵的工作机会。如此高涨的求职热情,也从侧面反映出胖东来在就业市场上与众不同的吸引力。

激烈的竞争态势

于东来在直播中明确表示,新店招工会比较困难,竞争比例很大,保守估计达到100比1。这意味着每一个岗位都将面临众多求职者的激烈竞争。胖东来在2024年曾进行过两次公开招聘,共招聘239人,所有岗位均要求本科以上学历,部分岗位甚至要求硕士及以上学历。此次新店招聘的高竞争比例,也表明了胖东来对人才素质的高要求,吸引了众多高素质人才前来角逐。

诱人的薪酬福利

自胖东来网络爆火以来,其员工的薪酬和福利一直备受关注。在零售行业,胖东来的员工待遇被誉为“同行中的天花板”。今年6月,于东来透露,今年胖东来八千多名员工税后平均月收入9000元左右,管理层更好,管理层加技术人员平均每人分配70万元左右。如此优厚的薪酬福利,无疑是吸引众多求职者想要进入胖东来的重要因素。良好的待遇不仅能保障员工的生活,也体现了胖东来对员工的重视与关怀。

于东来账号评论区为何变成大型求职现场?

相关问答

于东来直播时网友有什么反应?

网友纷纷表示想应聘胖东来新店,在评论区积极留言,展现出极高的热情,可见胖东来在求职者心中颇具吸引力。

胖东来新店招聘竞争情况如何?

竞争很激烈,于东来称保守估计竞争比例在100比1,这显示出岗位的稀缺性以及众多求职者对进入胖东来工作的渴望。

胖东来之前招聘有什么要求?

2024年曾进行两次公开招聘,共招239人,所有岗位均要求本科以上学历,部分岗位甚至要求硕士及以上学历。

胖东来员工薪酬福利怎么样?

今年胖东来八千多名员工税后平均月收入9000元左右,管理层更好,管理层加技术人员平均每人分配70万元左右,在零售行业堪称“天花板”。

为什么胖东来能吸引这么多求职者?

一方面是其良好口碑,另一方面优厚薪酬福利是关键,八千多员工平均月入9000元左右,管理层待遇更优。

于东来对新店招聘有何回应?

于东来表示新店将于五一前开业,招工会比较难进,竞争比例大,保守估计100比1,招聘会在五一前进行。

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