胖东来拟招刑满释放人员引争议，于东来为何这样做？

胖东来的特别招聘计划

招聘计划详情

8月8日，胖东来创始人于东来在社交平台发文称，新乡第三家胖东来开始进入招工阶段，预计招聘名额约1000人。此次招聘计划中，20%的岗位将提供给退伍边防军人，另有2%的岗位留给刑满释放人员。于东来表示，此举旨在让曾经走过弯路的群体得到尊重和关爱，成为创造和享受美好的主人。

店铺装修进展

当天，胖东来新乡生活广场店工作人员透露，该店目前正在进行装修，预计将于今年10月份开业。新乡市人力资源和社会保障局则表示，暂未关注到胖东来的招聘计划，对于规划岗位给刑满释放人员的行为，建议咨询胖东来方面获取详细信息。

社会对招聘计划的反应

引发的争议

不同于之前大家对胖东来的一片支持，这次胖东来的招聘安排引发了不少争议。招聘200名退伍军人这点大家都没有话说，但招聘刑满释放人员让很多人不能接受。面对社会的舆论，胖东来的工作人员回应招聘还没开始，不愿做出解释。

于东来的回应

8月10日下午，胖东来老总于东来在直播时，对于网友的质疑，说出了自己这样安排的理由。于东来说：“服刑人员都是走过弯路的人，他已经服过刑了，他不也是正常人吗？相互的理解，他们犯的错也不都是他们自己的责任，也有环境的责任，也有教育的责任，也有父母的责任。”

刑满释放人员的感谢

直播中，有不少刑满释放人员对于东来能够接纳刑满释放人员的决定表示感谢。有刑满释放人员说，自己因为有犯罪记录，出来找工作处处碰壁，就连去跑外卖，也注册不了。很多刑满释放人员正是因为不被社会接纳，找不到自己位置，才不得不走上老路的。

招聘计划的意义与影响

展现企业社会责任

于东来的这一做法展现了胖东来的企业社会责任。在商业领域，他一直把创造美好生活作为自己的追求，此次招聘计划体现了他对刑满释放人员的关爱与包容，希望给他们重新融入社会的机会。

对社会观念的引导

胖东来的招聘计划也有助于引导社会观念的转变。让人们认识到，刑满释放人员不应被歧视，而应得到理解和帮助。一个良好的示范，相信会让更多企业关注到这一群体，为他们提供更多的就业机会。

可能面临的挑战

当然，胖东来在实施这一招聘计划时可能也会面临一些挑战。比如如何对应聘的刑满释放人员进行有效的审查和筛选，确保招聘到合适的人员。也需要做好员工培训和管理工作，让刑满释放人员能够更好地适应工作环境。

相关问答

于东来为什么要在招聘计划中给刑满释放人员留岗位？

于东来认为服刑人员也是正常人，犯错不只是他们自己的责任，希望给他们重新开始的机会，让其依靠劳动创造价值，重新融入社会。

胖东来此次招聘计划的具体内容是什么？

预计招聘约1000人，其中20%的岗位给退伍边防军人，2%的岗位留给刑满释放人员。新乡生活广场店正在装修，预计10月开业。

社会对胖东来招聘刑满释放人员的计划有哪些反应？

引发了不少争议，很多人不能接受招聘刑满释放人员。胖东来工作人员回应招聘未开始，不愿解释。于东来直播时回应了网友质疑。

刑满释放人员对胖东来的招聘计划有什么看法？

不少刑满释放人员表示感谢，称自己因犯罪记录找工作处处碰壁，胖东来的决定给了他们希望，让他们有机会重新开始。

当地人社部门对胖东来招聘刑满释放人员的计划是怎么回应的？

新乡市人力资源和社会保障局称暂未关注到招聘计划，发布招聘信息是企业自由，具体情况可咨询胖东来。

胖东来在实施招聘计划时可能会面临哪些挑战？

如何对应聘刑满释放人员有效审查筛选，确保合适；做好员工培训和管理工作，帮助他们适应工作环境。