超4亿奖励即将到账，中际旭创这是要搞啥大事情？-股票资讯-财云量化

摘要：

中际旭创6月4日晚公告，第三期限制性股票激励计划预留部分第一个归属期归属条件成就，69名员工将获超4亿股票奖励，6月8日上市流通，激励对象广泛，公司一季度业绩大增。

中际旭创慷慨奖励员工

奖励计划详情

中际旭创6月4日晚间公告透露重大消息，其第三期限制性股票激励计划预留部分第一个归属期归属条件达成。本次归属股票数量为32.445万股，占公司总股本的0.03%。归属人数多达69人，归属价格为35.16元/股。募集资金约1140.77万元用于补充流动资金，股份于2026年6月8日上市流通。激励对象涵盖公司在美国、马来西亚、新加坡、泰国等全球各地的核心业务、技术人员以及中层管理人员等。

丰厚奖励价值高

以中际旭创目前1280元/股的股价计算，上述限制性股票的市值约为4.15亿元。这对于69名员工来说，无疑是一份极为丰厚的奖励。公司通过这种方式，将员工利益与公司发展紧密相连，有助于激励员工更加努力地为公司创造价值，推动公司持续稳健发展。

前期激励计划情况

第四期激励成果

日前，中际旭创第四期限制性股票激励计划预留部分第一个归属期归属条件也已成就。本次归属股票数量为130.97万股，占公司总股本的0.12%，归属人数为734人，归属价格为52.10元/股，募集资金约6823.31万元用于补充流动资金，股份于2026年6月1日上市流通。以6月1日收盘价1130元/股计算，上述限制性股票的市值约为14.8亿元。

激励计划意义

连续的激励计划显示出中际旭创对人才的重视。大量员工获得股票奖励，增强了员工的归属感和忠诚度。员工会更加积极地投入工作，为公司的长远发展贡献力量。也向市场传递出公司良好的发展态势和积极进取的决心，有助于提升公司的市场形象和竞争力。

超4亿奖励即将到账，中际旭创这是要搞啥大事情？

公司业绩与市场展望

一季度业绩亮眼

2026年一季度，中际旭创交出了一份令人瞩目的成绩单。实现营业收入194.96亿元，同比增长192.12%；归属于上市公司股东的净利润为57.35亿元，同比增长262.28%。如此大幅度的增长，表明公司在市场竞争中占据优势，业务发展势头强劲。

光模块市场前景广阔

中际旭创深耕的光模块市场前景光明。在全球算力投资持续的背景下，AI成为数通光模块市场的核心增长动力。根据预测，2026年全球数通光模块市场规模有望达到228亿美元，预计2030年整体市场规模将增长至414亿美元，2025年至2030年复合增长率为20%。公司作为行业龙头，有望在未来持续受益于市场的增长，迎来更广阔的发展空间。