追觅CEO称每天研发投入4000万，这是真的吗？

巨额研发投入引发关注

2月7日，追觅科技创始人兼CEO俞浩发文回应外界质疑，称演唱会几千万的投入，仅仅相当于公司一天的研发费用投入。追觅现在大约2万名研发管理人员，每天的研发投入大概需要4000万。这一消息引起了广泛关注，按此推算，追觅年研发费用约为146亿元。如此高额的研发投入，在科技企业中并不常见。部分网友质疑其真实性，认为这一数字占追觅2025年营收（约400亿元）的36.5%，显著高于科技企业常规研发占比（10%-30%）。公开数据显示，追觅2025年胡润估值仅205亿元，所以有人质疑研发投入与估值比例失衡，呼吁“专注产品而非营销”。

年终奖方案备受瞩目

俞浩还透露了公司的年终奖分配方案。奖金来源于主营业务净利润的18%作为年终奖池，因“净利润全行业最高”，该比例被视作较高水平。盈利最高部门人均可获11个月奖金，顶尖员工最高达20个月奖金（纯现金，不含其他福利），年终奖总额预计达10亿量级。俞浩称“对人才投入不遗余力”。这一丰厚的年终奖方案，无疑显示出追觅对员工的重视，旨在吸引和留住优秀人才，为公司的持续发展提供强大动力。不过，由于追觅未发布经审计财报，俞浩提及的研发投入、净利润及奖金分配均为单方面主张，缺乏第三方验证，这也让部分人对这些数据的真实性存疑。

品牌营销动机遭猜测

部分用户表示对追觅产品线（除扫地机器人外拓展至空调、无人机等领域）及发展历程了解有限，认为高调声明存在事件营销意图。追觅科技在短短时间内举办演唱会等活动，同时宣称高额研发投入和丰厚年终奖，难免让人猜测其背后的营销动机。在市场竞争激烈的当下，企业通过各种方式提升品牌知名度和影响力无可厚非，但如此高调的做法，是否能真正转化为产品竞争力和市场份额的提升，还有待时间检验。毕竟，消费者最终还是会关注产品本身的质量、性能和体验。

相关问答

追觅CEO回应的研发投入具体情况是怎样的？

追觅CEO俞浩称公司约2万名研发管理人员，每天研发投入约4000万，年研发费用约146亿元，引发外界质疑。

为什么追觅年终奖如此丰厚？

追觅将主营业务净利润的18%作为年终奖池，盈利最高部门人均可获11个月奖金，顶尖员工最高达20个月奖金，总额预计达10亿量级，体现对人才的重视。

外界对追觅研发投入有哪些质疑？

有网友推算其年研发投入占2025年营收比例过高，且追觅2025年胡润估值与研发投入比例失衡，同时财务数据缺乏第三方验证。

追觅举办演唱会和高额投入宣传是为了营销吗？

部分用户因对追觅产品线及发展历程了解有限，认为其高调声明存在事件营销意图，但这还有待时间检验其效果。

追觅科技的发展历程中有哪些重要事件？

2017年获小米和顺为1400万天使投资及首单，20开展全场景布局，2026年举办“敢梦敢为·追觅之夜”演唱会等。

追觅科技目前的业务范围有哪些？

追觅科技业务除扫地机器人外，还拓展至空调、无人机等领域，致力于打造全场景智能科技空间。