公司被指不持股票就撤职辞退，是真的吗？-股票话题-财云量化

摘要：

四川广元中孚科技有限公司被指不持股就撤职辞退员工，公司称是误解，劳动监察部门表示传达有误，员工持股应自愿，不会因不持股辞退员工。

事件起因

公司公告引发争议

近日，四川广元中孚科技有限公司的一则要求员工持股的公告在网络上引发了广泛关注。从流出的“二分厂电解一车间全员群”聊天截图来看，公告内容十分强硬。其中提到普通员工参与度要达到100%，底线是购买1万股也就是3万元，操作长及大组长必须10万起3万股以上，并且要求两日内未完成参与持股者按公司要求由工区报分厂进行撤职申请。还表示人资处将结合公安部门审核每一个人征信，如有违法者又没有积极持股的将依法解除劳动关系辞退。这样的公告内容让很多人觉得公司是在强制员工持股，不持股就要撤职辞退，这种做法引发了众多网友的争议，大家认为这种强行要求涉嫌违法。

涉事公司背景

广元中孚科技有限公司成立于2019年，系河南豫联能源集团成员。它的母公司是河南中孚实业股份有限公司，股票代码为SH600595。广元中孚的主营业务是铝材生产，2023年净利润5.76亿元，总资产38.99亿元。这样一个规模较大且盈利的公司出现这样的事件，更引起了社会各界的重视。

公司被指不持股票就撤职辞退，是真的吗？

各方回应

公司相关人员回应

2月24日，奔流新闻记者采访到信息发布者冯先生，他表示违法的事情不干，是有人误解了信息内容。广元中孚科技有限公司工作人员也回应称，公司倡议全员持股，但采取自愿，不会因为不持股而辞退员工。冯先生发布信息是个人行为，是他自己没有领会公司的有关规定，公司已对其进行了批评教育。当华商报大风新闻记者联系到该公司下属“广元中孚高精铝材有限公司”人力资源管理相关负责人李某时，对方表示不清楚随即挂断电话。

劳动监察部门回应

广元经济开发区社会事务保障局下属劳动监察部门工作人员表示已关注到此事，正在介入调查。初步结论是“传达有误”，强调“强制入股属违法行为”，若员工因此被辞退可申请劳动仲裁。这表明劳动监察部门在维护员工的合法权益，确保公司在员工持股这件事情上遵循法律法规。

公众看法与类似事件对比

公众对事件的看法

对于这件事情，公众看法不一。一些网友认为倡议全员持股是好事，如果公司发展好，员工持股确实可以让员工分享公司发展的红利。但更多的网友认为，不管公司出于何种目的，这种看似强制员工持股的行为都是不妥当的。即使公司本意不是强制，但这样强硬的公告措辞很容易让人误解，而且在没有充分沟通和尊重员工意愿的情况下推行员工持股计划，是对员工权益的不尊重。

与类似事件对比

在企业管理中，类似的员工持股事件并不少见。有些公司成功推行员工持股计划，是在员工充分理解、自愿参与并且看到公司发展潜力的基础上进行的。例如一些新兴的科技企业，员工因为看好公司的创新能力和未来发展前景，积极自愿参与持股计划，公司和员工实现了双赢。而像广元中孚科技有限公司这样，因为传达问题引发误解和争议的事件，也给其他企业敲响了警钟，企业在推行员工持股计划或者其他涉及员工权益的政策时，要做好充分的沟通和解释工作，确保员工的权益得到保障，避免不必要的法律风险和社会舆论风险。