杭州银行支行被指周末要求员工无偿加班，这是怎么回事？

事件曝光

8月22日，网友在社交媒体匿名发帖，举报杭州银行城东支行要求员工周末无偿加班。据发帖者称，“领导一声令下自己不来，全体员工周六从早到晚坐一天，已持续几个月了”。这种情况使得原本合同约定的周末双休机制从标配变成了“奖励”，严重影响了员工的家庭生活。

银行回应

当天，记者尝试联系发帖者了解详细情况，但截至发稿时对方尚未回应。记者致电杭州银行城东支行询问网传信息是否属实，工作人员称自己并不了解情况，并表示银行周六为正常营业时间。记者又将情况反映给杭州银行全国客户服务热线，工作人员表示会核实并反馈，然而截至发稿时，杭州银行方面尚未作出回应。

后续进展

杭州银行小程序显示，城东支行个人业务周一至周六9点至17点营业，对公业务周一至周五9点至17点营业。其网点人流量数据显示，7月1日至7月31日时间段内，日平均人流量为60.3人，而每周六的人流量较低，仅33-48人。同日，记者将情况反馈给杭州市上城区笕桥街道劳动保障监察中队，工作人员表示，若情况属实，涉事银行涉嫌违反劳动法，将向上级汇报并上门核实。

相关问答

员工遇到这种情况应该如何维权？

员工可先与银行沟通协商，若无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

劳动保障监察中队核实的流程大概是怎样的？

通常会先向上级汇报，然后制定核实计划，可能包括查看考勤记录、询问员工、与银行负责人面谈等方式来确定情况是否属实。

银行周六的人流量低为何还要求员工加班？

可能存在多种原因，比如银行内部有某些业务流程需在特定时间集中处理，或者领导认为即使人少也需维持一定工作状态等，但具体原因不明。

如果银行确实违反劳动法，会面临什么后果？

可能会被责令改正，补发加班工资，并处以罚款等处罚。同时，这也会对银行的声誉产生负面影响。

匿名发帖的网友为何不直接站出来？

可能担心受到银行方面的影响，如工作上的压力、未来职业发展受限等，所以选择匿名举报。

除了劳动保障监察中队，还有哪些部门能管这事？

当地的总工会也可以提供帮助和支持，此外，劳动争议调解机构也能介入调解纠纷，维护员工权益。