SK海力士回应员工人均奖金610万，这是真的吗？-股票话题-财云量化

摘要：

近日，SK海力士因员工人均奖金高达610万人民币引发热议。消息源于国际投行预测，SK海力士回应称因业绩未确定，奖金规模无法预测，已建立以营业利润10%为资金来源的绩效奖金制度。

SK海力士“天价奖金”传闻

传闻细节

近日，SK海力士“员工人均奖金将达610万人民币”的消息在网络上掀起轩然大波。此消息源自国际投行麦格理证券的预测，其假设SK海力士2027年营业利润达到447万亿韩元，按照营业利润的10%以及去年年末约3.5万名员工总数简单计算，分红总规模将达约44.7万亿韩元，人均可发放奖金约12.9亿韩元，近乎610万人民币。传闻还称这笔奖金覆盖全体正式员工，从研发工程师到工厂工人等都能共享。

引发热议

这一传闻瞬间引发全网热议，刷屏各大社交平台。众多网友惊叹不已，无数打工人直呼“羡慕到破防”。大家纷纷探讨SK海力士员工何以能拿到如此高额的奖金，这也让半导体行业的薪酬福利再次成为众人瞩目的焦点，人们好奇半导体行业的造富神话究竟是怎样炼成的。

SK海力士官方回应

业绩未确定，奖金无法预测

5月9日，SK海力士回应称，由于今年与明年的年度业绩尚未确定，所以奖金规模也无法预测。网传的610万人民币人均奖金只是机构基于未来业绩的推算，并非既定事实。这一回应让大家明白，目前所谓的高额人均奖金只是一种预测情况，并非板上钉钉。

新制度介绍

SK海力士表示，已在总部层面建立了一套新制度，即以营业利润的10%作为资金来源，每年发放一次绩效奖金。这意味着公司赚钱越多，员工能分到的奖金也就越多，且上不封顶。此制度体现了公司对员工的激励机制，也显示出公司对自身盈利充满信心，通过这种方式来吸引和留住人才。

SK海力士回应员工人均奖金610万，这是真的吗？

真实奖金数据及盈利原因

已发放奖金情况

2026年2月已发放的奖金总额为4.72万亿韩元，3.5万人均分后，人均1.4亿韩元，约合65万人民币，相当于29.6个月工资，创历史新高。这一真实数据也让大家看到了SK海力士在薪酬方面的实际支出情况，与传闻中的高额奖金有一定关联，也反映出公司过去的盈利状况对员工福利的影响。

盈利源于AI存储超级周期

天价奖金背后是SK海力士“印钞机”级别的盈利。2026年Q1，其营收52.58万亿韩元，同比增长198%；营业利润37.61万亿韩元，同比增长405%；毛利率79%。核心逻辑是AI服务器、大模型爆发，HBM供不应求，而SK海力士作为全球最大HBM供应商，垄断核心产能，溢价极高，从而赚得盆满钵满。