荣昌生物核心高管离职、研发团队缩减，连年亏损，它能挺过去吗？

核心高管离职的影响

何如意的履历与重要性

何如意有着美国FDA及国家药品监督管理局近20年的工作履历。他在美国FDA工作逾17年，担任多个战略领导职务，还参与制定多个治疗领域的指南。在国内曾任国家药品监督管理局药品审评中心的首席科学家，推动多项政策改革。他的经验让荣昌生物在药品监管审查规定及审批程序方面积累了经验，对公司的发展有着不可忽视的作用。

离职带来的担忧

何如意的离职让业内人士对荣昌生物未来创新药研发、推进管线的全球注册及商业化进程产生担忧。医药行业分析人士认为，具有药监背景的高管对行业政策和合规方面理解深刻，离职短期内可能削弱公司对政策的应对能力和市场信心，长期可能影响市场准入和产品布局。而荣昌生物称已采取措施，不会影响经营。

研发团队的缩减情况

人员流失的迹象

何如意的离职早有端倪，他减持公司股份，职务也发生变更。荣昌生物强调研发基于团队整体协作，但公司研发人员数量却在减少。2024年上半年较2023年年底减少近百人，不同学历层次的研究人员都有减少，还曾传出裁员风波。

公司的解释与应对

荣昌生物解释称根据外部竞争环境和内部经营状况动态优化人员，调整并聚焦研发管线以提高研发效率。但研发团队的缩减对公司的研发能力和未来发展的影响仍存在不确定性，这也让投资者对公司的发展前景有所担忧。

亏损与资金压力

连年的亏损状况

荣昌生物自登陆资本市场后除2021年盈利外，其余三年均亏损。2022年和2023年归母净利润累计亏损达25.11亿元，加上2024年预计亏损14.70亿元，三年累计亏损将近40亿元。尽管2024年营收大增，但净利润提升有限，主要因为新药研发投入增加。

资金紧张与应对措施

随着募投资金耗尽，荣昌生物资金压力凸显，股价两次“闪崩”。公司账面货币资金仅6.65亿元，负债达33.44亿元。为缓解资金链紧张，公司抛出定增预案，虽调减规模但仍在等待上交所受理。荣昌生物称产品销售放量、银行授信、BD合作等举措可保证资金需求，还将提高收入、毛利水平、研发效率并降低销售费用率，同时也下调了高管薪酬。投资者对公司“高投入、高亏损、0回报”的现状仍有疑虑，监管部门也应关注投资者保护。

相关问答

荣昌生物的核心高管何如意有哪些重要履历？

何如意在美国FDA工作逾17年，担任战略领导职务，参与指南制定。在国内曾任药品审评中心首席科学家，推动政策改革，他的经验对荣昌生物药品审批相关经验积累有很大帮助。

研发团队人员减少对荣昌生物有什么影响？

研发团队人员减少可能影响公司研发能力和效率，尽管公司称调整研发管线提高效率，但人员减少仍让投资者担忧其未来研发成果和发展前景。

荣昌生物为什么会连年亏损？

荣昌生物的药物研发和市场推广投入巨大，如090亿元，这些高额投入使得公司连年亏损。

荣昌生物如何应对资金紧张问题？

荣昌生物抛出定增预案，虽调减规模仍等待受理。同时称产品销售放量、银行授信、BD合作可保证资金，还将提高收入、毛利，降低费用率并提高研发效率。

何如意离职后荣昌生物采取了哪些措施？

荣昌生物称已采取适当措施，不会影响公司经营，但未详细说明措施内容，仅表示感谢何如意任期内的贡献。

投资者对荣昌生物现状有哪些担忧？

投资者担忧荣昌生物“高投入、高亏损、0回报”的状况，对公司经营模式存疑，也希望监管部门关注投资者保护，担心公司无节制融资后的经营风险。